Cómo escribir una carta de rechazo

Escribir una carta de rechazo

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Utilice papel con membrete oficial al escribir su carta. No escribir a mano una carta de rechazo.

Dirija su candidato por su nombre.

Gracias al candidato por el tiempo, el esfuerzo y el interés en la empresa.

Escribe una oración de apoyo sobre las calificaciones del candidato, la experiencia o, al menos, el entusiasmo o motivación.

Deje en claro que la razón por la que usted no contrata el candidato era porque has encontrado a alguien con mejores calificaciones y experiencia.

Describir los procedimientos de su empresa. Por ejemplo, la empresa mantiene hojas de vida de archivo y notifica a los posibles candidatos sobre ofertas de trabajo. Alternativamente, se puede hacer mención de esto en absoluto.

Desearía que el candidato de la buena suerte en su desarrollo profesional.

Cierre la carta formalmente de "sinceridad" o "mejores deseos".

Firme su nombre, incluyendo su título.

Consejos y advertencias

Manténgalo agradable y corto, a menos que exista una relación especial entre el candidato y el entrevistador.

No incluya nada personal.