Cómo explicar lo que le distingue del resto

Demuestra tus habilidades y experiencia únicas en su entrevista que lo distinga de otros candidatos. Las personas con habilidades similares se aplican a las ofertas de trabajo similares, que no quiere que el entrevistador te vea como una de la multitud. Una empresa quiere contratar a la persona que va a hacer el mejor trabajo posible. Cuanto más se sabe acerca de la posición antes de la entrevista, más serán capaces de adaptar sus respuestas y ejemplos para mostrar al entrevistador que usted puede tener éxito en el puesto. 

EXPLIQUE

Discuta la formación y la educación específica que ha recibido. En lugar de sólo decirle a un entrevistador acerca de su grado en finanzas, ir más allá y decirle acerca de los puntos fuertes del programa, los proyectos que has trabajado y prácticas que trabajaban. Cuanto más detallada sea la respuesta, mejor será su entrevistador le vea como un individuo.

Dígale al entrevistador acerca de un problema encontrado en un antiguo puesto de trabajo o en la escuela. Asegúrese de que el ejemplo es relevante para el puesto para el que se está entrevistando. Dar una explicación detallada de cómo resolviste el problema, con o sin la ayuda de un equipo.

Hable acerca de su profesión y la posición de pasión. Explique por qué entraste en el trabajo y por qué quiere el puesto. Antes de la entrevista, considere respuestas a otros candidatos darán. Manténgase alejado de las respuestas enlatadas o - si es que realmente describen cómo se siente - llevarlos un paso más y la carne hacia fuera. Si desea que la posición de hacer una diferencia, cite algunas áreas en las que usted será capaz de hacer una diferencia. Explique por qué se ven obligados a hacer una diferencia con un ejemplo.

Hable de sus metas y ser específicos. No dice que quiere ascender en la empresa, explica cómo se puede hacer el bien a la empresa en los detalles. Si usted puede traer a 10 nuevos clientes de su antiguo plantel, dígalo. Si usted quiere hacer la transición de las ventas en la gestión, explique por qué. Una vez más, las cuestiones de detalle.

Hacer buenas preguntas followup para distinguir aún más a sí mismo de otros candidatos. Averigüe qué tipo de educación continua deseos de la compañía o proyectos específicos que deben abordarse.

Consejos y advertencias

Prepárese para la entrevista antes de ir pulg Investigación de la compañía tan a fondo como sea posible. Piense en la experiencia y la educación otros candidatos calificados tendrán y estar preparados para resaltar las diferencias en su currículum.

Sea conciso. Una entrevista sólo puede durar tanto tiempo.