jueves, 7 de noviembre de 2013

Cómo llevarse bien con un compañero de trabajo Usted linado a estar alrededor de

Su energía es valiosa. No desperdicies el difícil compañeros de trabajo.

Difícil compañeros de trabajo vienen en diferentes formas --- snob, quejándose, perezoso y auto-engrandecimiento (es decir, los que andan en los demás sin piedad para lograr el reconocimiento y el crédito). Mientras hablaba con los compañeros de trabajo directamente sobre su comportamiento es una opción, esta estrategia no siempre funciona, o simplemente puede no ser suficiente para hacer frente a los compañeros de trabajo ofensivo. Sin embargo, es posible manejar incluso muy posible compañeros de trabajo sin perder la calma. Saber qué hacer le ayuda a sacar lo mejor de la situación. cormoranes Raza



Hacer oídos sordos a los compañeros de trabajo que el chisme o se quejan sin cesar de sus jefes. Deja de tratar de hacer entrar en razón al hablar con ellos, si los intentos anteriores han fracasado. El compañero de trabajo tiene más probabilidades de ocupar su chisme y quejas en otro lugar cuando ve que ya no es bienvenida con usted.



Cambie su actitud hacia los compañeros de trabajo que son brillantes, pero intelectualmente snob. Darse cuenta de que quejarse de ellos no puede traer resultados deseados --- dada la inteligencia de los "compañeros de trabajo y sus contribuciones a la empresa --- y la reticencia resultante de su jefe a tomar medidas. Aprende a ver como sus mentores. Se centran en el aprendizaje de lo que hace que estos compañeros de trabajo brillante en el trabajo y prestan poca atención a su lado negativo.



Encaja firmemente con los compañeros de trabajo que son escapistas de trabajo habituales. Evite darle a sus cuentos de problemas para escapar de trabajo y hacer el trabajo por ellos. Aprenda a decir "no" cada vez que un compañero de trabajo lloriquear espera que haga su trabajo por él, porque él tiene esta enferma abuela o un dolor de cabeza severo. Trabajar en equipo, a ser posible, con cada miembro del equipo utilizando la misma estrategia en el lloriqueo compañero de trabajo, lo más probable es que pronto se dará cuenta de que tiene que hacer su propio trabajo, y te dejarán en paz.



Seguir el enfoque de "esperar y actuar" cuando se trata de compañeros de trabajo que se burlan abiertamente obras y contribuciones de otros con declaraciones tales como: "Yo diría que esta basura normal y no se lo merecen con una comparación con mi trabajo"; este tipo de gente va a aprovechar todas las oportunidades para promocionarse. Darse cuenta de que, aunque estas personas pueden tener éxito al principio, sin duda, llegará un momento en que se necesita su apoyo para conseguir un trabajo hecho, el uso de esta oportunidad para tomar represalias.



Tener una sesión de uno-a-uno con su jefe. Explicar el comportamiento de su compañero de trabajo a su jefe y decirle cómo está afectando a su rendimiento. Espere un jefe eficaz que tomar una acción positiva, ya que no sería subestimar el efecto de un compañero de trabajo negativo, en un lugar de trabajo.

 

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